Wij zijn een professioneel bedrijf dat fotovoltaïsche energieopslagapparatuur produceert. Neem gerust contact met ons op voor vragen.
Wij zijn een professioneel bedrijf dat fotovoltaïsche energieopslagapparatuur produceert. Neem gerust contact met ons op voor vragen.
Personeel in dienst nemen is ook een serieuze zaak. Er komt een grote verantwoordelijkheid bij voor jou en je bedrijf. Je moet genoeg winst maken om je werknemers een stabiel inkomen te geven. ... Bedenk dat veel …
In de RI&E leg je de risico''s voor je personeel vast en de maatregelen die je neemt om de risico''s te beperken. Als je in totaal voor meer dan 40 uur per week personeel in dienst hebt en niet gebruikmaakt van een goedgekeurd RI&E-instrument van een branchevereniging, is het verplicht om de RI&E te laten toetsen door een arbodeskundige.
6. Mag ik personeel uit het buitenland aannemen? Ja, je mag vanuit een Nederlands bedrijf personeel uit het buitenland aannemen. Buitenlands personeel kan een uitkomst zijn, bijvoorbeeld als je vanwege de krapte op de arbeidsmarkt in Nederland geen geschikt personeel kunt vinden of wanneer je veel zaken doet met het desbetreffende land.
De laatste tijd zijn er veel ontwikkelingen geweest op het gebied van batterijen voor de gebouwde omgeving. Ook in deze opslagmethoden zijn weer verschillende …
Een chef kan je in de opstartfase goed van dienst zijn. Hij kan de keuken zaken naar zijn hand zetten en er voor zorgen dat de keukenbrigade goed van start kan gaan. Welke kwaliteiten bezit een goede chef-kok. Goed, je weet dat de chef-kok een veelzijdige baan is. Een goede opleiding en werkervaring alleen is niet genoeg.
- Heeft iemand werknemersvaardigheden? Overige vragen: - Moet de werkomgeving voor de persoon ingrijpend worden aangepast om te kunnen werken? Denk aan een prikkelarme werkplek. - Zijn er voor de persoon ingrijpende organisatorische aanpassingen van het werk nodig om te kunnen werken? Denk aan aangepaste rusttijden.
Deze vergoeding geldt alleen voor de BBL stagairs die u vanuit een BOL-traject aanneemt. Voor stagiaire(s) gelden vaak dezelfde regels als voor gewone werknemers, alleen werk je dan met stagevergoedingen in plaats van loon. ...
Wel is het goed om bij de Kamer van Koophandel te checken wat er allemaal kan en welke gevolgen het aannemen van personeel voor jouw rechtsvorm heeft. Wanneer je daadwerkelijk personeel in dienst neemt, ben je verplicht om deze en andere wijzigingen in de personeelsbezetting door te geven aan de KvK .
Voor het eerst is het minimumloon namelijk vastgesteld per uur. En dat heeft voor veel bedrijven gevolgen. Als je de lonen in jouw bedrijf baseert op het minimumloon en je uitgaat van een fulltime werkweek van 38 of 40 uur, dan leidt de invoering van het wettelijk minimumuurloon tot een automatische salarisverhoging.
Alternatieven voor personeel in dienst. Voor personeel in dienst bestaan ook allerlei alternatieven. Zo kun je werken met flexibel personeel, zoals uitzendkrachten en freelancers of zzp''ers. Dit kan aantrekkelijk zijn, omdat je …
Let wel op dat je de vergunning ruim op tijd aanvraagt en dat je de bedrijfsbeëindiging ook ruim op tijd laat weten aan je personeel. Het kan namelijk lang duren voor een aanvraag in behandeling is genomen. Hou rekening met minimaal 4 tot 6 weken voor het inlichten van personeel en aanvragen van de vergunning.
Als een medewerker een contract heeft voor onbepaalde tijd ben je bij ziekte 2 jaar verantwoordelijk voor de begeleiding en betaling. Bij een contract voor bepaalde tijd ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en betaling zolang het contract duurt. ... Met personeel in dienst wordt de administratie er niet minder op. Bijkomende ...
Om tot voldoende capaciteit te komen en warmteopslag voor eindgebruikers beter toegankelijk te maken, zijn innovaties en verdere opschaling nodig. EZK en de …
Er is veel ruimte en personeel voor nodig, beiden zijn schaars, het vraagt forse investeringen en kost jaren. We moeten dus ook kijken naar andere innovatieve oplossingen …
Alle tafelgasten van de onlinetalkshow over energieopslag zijn het erover eens: er is dringend een vergunningversnelling nodig om efficiënte opslag van energie voor 2030 te …
Instemmingsplichtig zijn besluiten tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van de volgende regelingen of systemen die van belang zijn voor een groep medewerkers, terwijl deze niet uitputtend uit een cao voortvloeit. De ondernemer moet de ondernemingsraad om instemming vragen, als hij een besluit neemt over: Een regeling voor een pensioenovereenkomst, een …
De elektriciteit die nodig is voor gecomprimeerde waterstofopslag op 200 bar bedraagt 2,1% van de energie-inhoud. Het Europese project HyUnder concludeerde in 2013 dat voor de opslag …
Rotterdam - Nee, op dit moment hoeven we nog niet bang te zijn dat bij de Rotterdamse trams, metro''s en bussen een situatie ontstaat zoals op dit moment bij de treinen van de NS. Alles blijft keurig rijden, zeker nu de zomerdienstregeling is ingegaan. Maar er is wél nieuw personeel nodig bij de RET. Na de zomer al. En zeker volgend jaar.
Het enige voorschrift dat de WOR verder geeft, is dat de gekozen leden uit hun midden een voorzitter en plaatsvervangend voorzitter moeten kiezen. Personeelsvertegenwoordiging reglement. Anders dan de OR is de PVT niet verplicht om de regels voor de verkiezingen en de werkwijze van de PVT schriftelijk vast te leggen in een …
De werknemer moet gegevens die van belang zijn voor de loonheffingen vóór de eerste werkdag aan zijn nieuwe werkgever verstrekken. ... het bureau dat hem of haar in dienst heeft genomen is daarvoor verantwoordelijk. ... Kom je mensen tekort voor een groot project of heb je in drukke periodes extra krachten nodig? Tijdelijk personeel kan je ...
Naar schatting heeft van de circa 800.000 Nederlanders die als Zzp''er bij de fiscus geregistreerd staan ongeveer 20 procent personeel in dienst, in de een of andere vorm. De benaming Zmp''er (zelfstandige met personeel) wordt wel eens gebruikt voor deze groep, maar officieel kent de belastingdienst deze vorm niet.
Vaste, vloeibare en gasvormige energiedragers worden al sinds jaar en dag opgeslagen en vergen geen grote technische innovaties voor de energietransitie, mogelijk met …
Deze meldplicht bestond al, maar je moet nu ieder datalek documenteren dat binnen jouw bedrijf heeft plaatsgevonden. Zorg voor verwerkersovereenkomsten. Als je de gegevensverwerking hebt uitbesteed aan een andere partij, zorg dan dat de overeenkomsten aangepast worden aan de nieuwe eisen van de AVG.
In opdracht van het voormalig ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft EBN samen met TNO onderzoek gedaan naar de haalbaarheid van ondergrondse opslag van waterstof, …
Jazeker. De term eenmanszaak is slechts een ondernemingsvorm die u kiest bij inschrijving van uw bedrijf bij de Kamer van Koophandel. Een eenmanszaak kan gewoon meerdere mensen in dienst nemen. Geen enkel probleem. Personeel in dienst nemen via uitzendbureau. U kunt er ook voor kiezen om werknemers in dienst te nemen via ons uitzendbureau NL ...
Zo merken beheerders van energienetwerken dat de capaciteit van hun netten ernstig tekortschiet. En ze merken ook dat het personeel dat nodig is om die netten te …
Er zijn functies die niet goed onder één dienstgroep vallen te scharen. Daarom is de dienstgroep Bijzondere Dienst er. Deze zorgt er bijvoorbeeld voor dat de kleding en lakens van de bemanning gewassen worden. De Bijzondere Dienst heeft de volgende subdienstgroepen: Bijzondere Diensten Wasser (BDWSR)
