Wij zijn een professioneel bedrijf dat fotovoltaïsche energieopslagapparatuur produceert. Neem gerust contact met ons op voor vragen.
Wanneer uw bedrijf zijn elektriciteitscontract afsluit, wordt het gecontracteerde vermogen vastgesteld op basis van eerder energieverbruik en voorspellingen voor de toekomst. …
2: Energietarieven: vast, variabel of dynamisch. Vaste tarieven bepaal je bij het aangaan van het contract. Dit is wat je in de looptijd van het contract betaalt voor energie. Als de energie duurder wordt, is dat voordelig, maar gaat de …
Na het eerste contract voor bepaalde tijd wordt de werknemer dan via een uitzendbureau ingeleend door de werkgever, en krijgt hij pas na ten minste drie maanden en 1 dag weer een contract voor onbepaalde tijd bij de oude werkgever. Volgens de wet worden het uitzendbureau en de werkgever in dat geval geacht ''elkanders opvolger te zijn''.
Daarna kreeg de werknemer een tweede contract voor dezelfde duur, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Op de peildatum 1 januari 2020 is de duur van twee jaar nog niet overschreden en ontstaat er nog geen recht op een vast contract. Op de arbeidsovereenkomst die wordt aangegaan op 1 januari 2020 is de ketenbepaling van 3 jaar van ...
Salderen gaat bij een dynamisch contract anders dan bij een variabel of vast contract. Bij een dynamische energiecontract is de prijs voor elektriciteit namelijk ieder uur anders. Deze uurprijs vormt de basis voor de stroom die je afneemt van het elektriciteitsnet, maar ook voor de stroom die je teruglevert aan het net.
Die worden - op de btw na - elk jaar opnieuw vastgesteld, of je nu een contract voor 1, 3 of 5 jaar hebt. Conclusie: blijven overstappen is de voordeligste keuze. Kortom: een éénjarig contract voor gas en stroom is nog altijd voordeliger dan een meerjarig energiecontract. Blijf daarom overstappen.
Dit artikel geeft een overzicht van de huidige markt voor energieopslag en schetst de kansen en de complexiteit die gepaard gaan met investeringen en operationele …
Met deze LHV-contractgenerator stel je een handmatig te ondertekenen contract op voor praktijkmedewerking. De kenmerken van praktijkmedewerking zijn: Met de LHV-contractgenerator stel je in enkele minuten een kant-en-klare waarneemovereenkomst op. Zowel voor incidentele waarneming als duurwaarneming ...
Sluit je 1 tijdelijk contract af die meer dan 36 maanden beslaat, dan wordt dit níet automatisch een contract voor onbepaalde tijd. De 36 maandenregel geldt alleen voor een reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. ...
Als je contract voor bepaalde tijd niet verlengd wordt, krijg je mogelijk een transitievergoeding. FAQ. Wat is een tijdelijk contract? Dat is een contract waar een einddatum in staat. Op die datum loopt het contract automatisch af, tenzij het verlengd wordt. Een tijdelijk contract wordt ook wel een contract voor bepaalde tijd of een ...
Voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is de opzegtermijn gelijk aan de duur van het contract, met een minimum van één maand. Dit is geregeld in artikel 7:667 lid 4 BW . Het is ook belangrijk om te vermelden dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in principe eindigt op de afgesproken einddatum.
Voor- en nadelen van een vast en variabel contract. Voordat je een keuze maakt tussen een variabel of vast energiecontract is het goed om de voor- en nadelen op een rijtje te zetten. Waarom je voor een vast contract energie of een variabel energiecontract moet gaan, heeft te maken met je voorkeuren en energieverbruik.
Het energie prijsplafond komt over iets meer dan drie weken ten einde. Dat betekent dat huishoudens weer gewoon het tarief gaan betalen dat in hun contract staat. Er is dus geen prijsbescherming meer. Voor wie in 2024 toch zekerheid zoekt, raadt de Autoriteit Consument en Markt (ACM) huishoudens aan om nu te kiezen voor een […]
Energy Storage NL is de inhoudelijke expert op het gebied van energieopslag- en conversietechnologie. We bevorderen het bewustzijn en de kennis over de huidige en …
Belangrijke voorwaarden voor energiecontracten in Nederland. Bij het afsluiten van een energiecontract zal je rekening moeten houden met een aantal voorwaarden. Zo kun …
Zet je contract voor 3 jaar vast en ga voor zekerheid. Met ons vasteprijscontract zet je je vaste en variabele leveringstarieven vast voor 3 jaar. Zo kom je niet voor verrassingen te staan en weet je gedurende de looptijd van je contract waar je aan toe bent. Overheidsheffingen, netbeheerkosten en btw kunnen wel veranderen.
Een contract opstellen is een complex proces dat een gedegen begrip van het contractenrecht vereist. Contractenrecht verwijst naar het geheel van regels dat het opstellen en afdwingen van contracten regelt. Het biedt een kader voor het bepalen van de geldigheid van een contract en de beschikbare rechtsmiddelen in geval van schending.
Dit type contract streeft ernaar om altijd de allergoedkoopste stroom aan te bieden. Door deze flexibiliteit heb je als consument de mogelijkheid om potentieel te besparen op je elektriciteitsrekening. ... Een thuisbatterij kan deze energie opslaan en samen met een dynamisch contract zorgen voor maximale kostenbesparing en flexibiliteit in ...
Een contract voor onbepaalde tijd wordt ook wel een vast contract genoemd. Het einde van de arbeidsovereenkomst is dan niet van tevoren afgesproken tussen de werkgever en werknemer. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het contract beëindigt volgens de wettelijke regels.
Je moet uiterlijk één maand voor het contract afloopt laten weten of je het contract wel of niet verlengt. Je kunt ook al bij het afsluiten of verlengen van een contract laten weten dat je daarna niet (meer) gaat verlengen. Dan …
Dan zetten we je contract na de einddatum om in een contract voor onbepaalde tijd, tegen de op dat moment geldende tarieven. We laten je dan voor het einde van je contract weten tegen welke tarieven we je contract verlengen. Daarbij …
Wilt u een contract opstellen voor een onderhandse lening? Download het gratis modelcontract van ABN AMRO.