Wij zijn een professioneel bedrijf dat fotovoltaïsche energieopslagapparatuur produceert. Neem gerust contact met ons op voor vragen.
Wij zijn een professioneel bedrijf dat fotovoltaïsche energieopslagapparatuur produceert. Neem gerust contact met ons op voor vragen.
Het verkrijgen van arbeidsvergunningen en visa in Senegal kan een moeilijk proces zijn. Kom meer te weten over de vereisten, hoe u een arbeidsvergunning aan moet vragen en andere overwegingen voor het verkrijgen van werkvisa van Senegal.
Het Portugese kantoor van de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM) bespreekt met de regering een plan voor "ethische rekrutering" voor arbeidsmigratie, dat het mogelijk maakt sectorale behoeften vast te stellen en voorafgaande opleiding en monitoring te bieden om integratie te vergemakkelijken.
Een effectieve wervingsstrategie helpt je bedrijf om de beste nieuwe werknemers aan te trekken en tegelijkertijd de kosten voor het aannemen van nieuw personeel te verlagen. In deze richtlijn kijken we naar de volgende trends in het werven …
Het bureau voert uitgebreide screenings uit en presenteert alleen de meest geschikte kandidaten die voldoen aan de specifieke vereisten van Bedrijf C. Voorbeeld 4: Bedrijf D heeft een …
Hoe schrijven we een goede vacaturetekst voor buitenlandse werknemers? Vraag & Antwoord Werving en selectie Publicatiedatum: 21-05-2021. Om onze vacatures op te vullen, werven we ook in het buitenland. We hebben dus ook een aantrekkelijke vacature-omschijving nodig om ook buitenlandse werknemers enthousiast te maken voor onze organisatie.
Employer of Record Loonadministratie Werving en aanwerving Vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden Dochteronderneming Visa en vergunningen PDF-gids downloaden. ... Buitenlandse werknemers en andere buitenlanders die van plan zijn in Gambia te gaan wonen, moeten een verblijfsvergunning aanvragen. ... Vereisten voor het verkrijgen van een ...
Energieopslag is een kwestie die centraal staat in de transitie naar een duurzame en koolstofarme economie. Dit artikel geeft een overzicht van de huidige markt voor energieopslag en schetst de kansen en de complexiteit die gepaard gaan met investeringen en operationele activiteiten.
Reken voor een algemene vacature op een kost tussen de 4.000 en 6.000 euro voor het aanwerven van een nieuwe werknemer. Moeilijkere profielen lopen al snel op boven de 10.000 tot wel 15.000 euro per geschikte kandidaat die …
De invoering van de gecombineerde vergunning heeft het proces voor buitenlandse werknemers om in België te werken gestroomlijnd. In plaats van aparte vergunningen aan te vragen, hebben werknemers nu één document dat zowel hun verblijfsstatus als hun werktoelating aangeeft. Dit vermindert de administratieve last en maakt het proces ...
Het is bijzonder lastig om dit allemaal alleen te doen. Maar... het is ook bijzonder cruciaal voor de groei van je organisatie. Alle wervingstips om personeel te werven nog kort op een rij: Maak van het werven van specialisten geen bijzaak, maar …
In de toekomst zullen we waarschijnlijk meer toepassingen van AI zien in HR, zoals het gebruik van augmented reality voor training en ontwikkeling en het gebruik van AI om werknemers te identificeren die risico lopen op burn-out. We zullen ook waarschijnlijk meer geavanceerde AI-algoritmen zien die kunnen worden gebruikt voor het voorspellen van …
Een effectieve wervingsstrategie helpt je bedrijf om de beste nieuwe werknemers aan te trekken en tegelijkertijd de kosten voor het aannemen van nieuw personeel te verlagen. In deze richtlijn kijken we naar de volgende trends in het werven van werknemers:
Een bekend voorbeeld is een selectiealgoritme van het bedrijf Amazon in de Verenigde Staten. Gebaseerd op de profielen van werknemers bij Amazon van de afgelopen tien jaar leerde het algoritme dat mannen vaker dan vrouwen geselecteerd werden voor technische functies. Cv''s waaruit bleek dat iemand vrouw was belandden daarom onder op de stapel.
Het bureau voert uitgebreide screenings uit en presenteert alleen de meest geschikte kandidaten die voldoen aan de specifieke vereisten van Bedrijf C. Voorbeeld 4: Bedrijf D heeft een vacature voor een facilitair manager die verantwoordelijk zal zijn voor het beheer van meerdere locaties.
Wij, en derde partijen, maken gebruik van cookies. Dat doen we om de site te verbeteren en om jou relevante informatie te bieden op deze en andere sites. Sommige cookies verwerken persoonsgegevens. Hoe we dit doen, lees je hier. Klik je op ''ja optimaliseer voor mij'', dan geef je akkoord voor het gebruik van cookies.
Voor gedetacheerde derdelanders geldt een uitzondering op deze verplichting: op grond artikel 4.6 van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen (BuWav) geldt een notificatieplicht voor de detachering van werknemers uit derde landen die rechtmatig gewoonlijk in een andere EU- of EER-lidstaat of Zwitserland werken. Deze notificatie staat werknemers toe om zonder …
U bepaalt of er aanvullende selectiemethodes nodig zijn, zoals bijvoorbeeld een assessment, referenties of een VOG. En zeker niet onbelangrijk: u treft maatregelen om sollicitatiefraude te voorkomen. Deze toolbox helpt u een flink eind op weg bij het vinden van de juiste werknemers voor uw vacatures.
Vereisten voor een hoog beschermingsniveau voor installaties voor de opslag en verlading van ontvlambare vloeistoffen 1 toepassingsgebied Van de nota Deze nota is in eerste instantie …
Vereisten voor een hoog beschermingsniveau voor installaties voor de opslag en verlading van ontvlambare vloeistoffen 1 toepassingsgebied Van de nota Deze nota is in eerste instantie bedoeld voor de opslag- en verladingsinstalla-ties voor zeer licht ontvlambare, licht ontvlambare en ontvlambare vloeistoffen
Van welke tips of voorbeelden ga jij gebruik maken? Ben je geïnspireerd door deze ideeën, of laat je de werving toch liever over aan professionals? Vertrouw de zoektocht …
Je hoeft dan minder te investeren in de werving van medewerkers. Dat blijkt bijvoorbeeld uit het rapport ''Employer Brand research 2019'' van Randstad. Voor het versterken van jouw werkgeverimago kun je ondersteuning krijgen. Denk daarbij aan: De workshop ''Werven en behouden van personeel'' van TLN.
Van welke tips of voorbeelden ga jij gebruik maken? Ben je geïnspireerd door deze ideeën, of laat je de werving toch liever over aan professionals? Vertrouw de zoektocht naar goede kandidaten toe aan NasWerkt! Wij bieden jouw nieuwe werknemers aan via diverse dienstverleningen: van uitzenden en werving & selectie tot aan detachering. Bij ...
Hierin staan concrete afspraken over hoe energieleveranciers om moeten gaan met werving. In deze praktische vertaling van de Gedragscode Consument en …
